Services

Bilan de compétences

Les objectifs

Public concerné

avancer et évoluer en entreprise
décision professionnelle

Le contenu

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :

Les outils

Les aptitudes requises

Motivation, investissement personnel et être à l’écoute de ses rêves.

Si vous êtes prêt(e) à oser le changement, rencontrons nous !

personnes escaladant pour atteindre leur but

CADRE LEGAL

Code du Travail  : Articles : L6313-1 – L6313-4 – L6353-1 – L6353-2 – L1233-71 – R6313-4 – R6313-8

Voir le programme du bilan de compétences :

Statistiques Bilan de Compétences :

Bilans réalisés
0
De satisfaction
0 %
D'abandons
0 %
Réalisation des entretiens de suivi à 6 mois
0 %