Les outils
Le modèle RIASEC
Le modèle RIASEC ou code Holland, mis au point par le psychologue John L. Holland, est une théorie sur les carrières et les choix vocationnels qui s’appuie sur les types psychologiques. Il identifie 6 types de personnalités en milieu professionnel qui sont à mettre en lien avec les intérêts professionnels.
L'acronyme riasec sert à rappeler les types :
- Réaliste : besoin d’être impliqué physiquement dans ce qu’il fait.
- Investigateur : habité par une soif de connaissances et de savoir.
- Artistique : souhaite exprimer ses émitions ou pensées à travers des formes d’art.
- Social : attiré par les activités favorisant le contact avec les autres, particulièrement dans le but de les aider.
- Entreprenant : aime avoir des responsabilités et surmonter des défis dans l’espoir de se hisser au sommet.
- Conventionnel : désire respecter les normes, consignes et règles.
Le test STRONG ®
C’est un test qui est avant tout un outil de connaissance de soi.
Il vous permet de connaitre vos aspirations, ce qui vous motive et vous enthousiasme, mais également quelles sont les compétences nécessaires pour faire aboutir votre projet.
