Le modèle RIASEC ou code Holland, mis au point par le psychologue John L. Holland, est une théorie sur les carrières et les choix vocationnels qui s’appuie sur les types psychologiques. Il identifie 6 types de personnalités en milieu professionnel qui sont à mettre en lien avec les intérêts professionnels.
C’est un test qui est avant tout un outil de connaissance de soi.
Il vous permet de connaitre vos aspirations, ce qui vous motive et vous enthousiasme, mais également quelles sont les compétences nécessaires pour faire aboutir votre projet.