Services
Bilan de compétences
Les objectifs
- Définir un projet professionnel ou de formation en lien avec vos compétences, vos capacités et vos motivations ;
- Développer votre capacité à prendre des décisions en rapport avec vos valeurs ;
- Être en mesure d'analyser le marché de l'emploi.
Public concerné
- Toute personne qui souhaite donner un nouvel élan à son parcours professionnel !
Le contenu
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :
- Une phase préliminaire : analyse du besoin et méthodes de travail ;
- Une phase d'investigation : exploration et motivations ;
- Une phase de conclusion : s'approprier les résultats de l'investigation et prévoir les prochaines étapes de la réalisation.
Les outils
- Suivi personnalisé - Questionnaire adapté ;
- Méthodes RIASEC - ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel) - Explorama ;
- Explorations documentaires ;
- Pitch, vidéo, enquêtes professionnelles.
Les aptitudes requises
Motivation, investissement personnel et être à l’écoute de ses rêves.
Si vous êtes prêt(e) à oser le changement, rencontrons nous !
CADRE LEGAL
Code du Travail :
Articles : L6313-1 – L6313-4 – L6323-4 – L6323-6 – L6323-7 – L6323-11 – L6323-27 – L6323-34 – L6353-1 – L6353-2 – L1233-71 – R6313-4 – R6313-8 – R6323-1
Voir les 2 programmes du Bilan de Compétences :
Statistiques Bilan de Compétences 2025 :
Bilans réalisés
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De satisfaction
0
%